技能要求：

營(yíng)銷策劃

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌的線上市場(chǎng)策劃，制定電商營(yíng)銷策略，制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案及流程，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案執(zhí)行;

2、需根據(jù)品牌運(yùn)營(yíng)情況安排年/季度/月度及重點(diǎn)推廣時(shí)期的營(yíng)銷策劃計(jì)劃，包括但不限于具體方案的撰寫、計(jì)劃執(zhí)行與提案；

3、熟悉同行運(yùn)營(yíng)的最新動(dòng)態(tài)，充分利用社會(huì)化媒體熱點(diǎn)事件的營(yíng)銷，協(xié)調(diào)公司各部門進(jìn)行品牌整合營(yíng)銷；

4、負(fù)責(zé)增量用戶獲取，探索有效的用戶增長(zhǎng)方式，持續(xù)構(gòu)建用戶池；

5、根據(jù)階段性目標(biāo)，通過(guò)對(duì)內(nèi)和對(duì)外的業(yè)務(wù)方案策劃，推動(dòng)定向業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，分析方案效果及用戶行為變化情況，優(yōu)化方案；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)生態(tài)裂變建設(shè)，拉新、促活、留存、裂變復(fù)制；

7、跟蹤業(yè)務(wù)策略效果，信息收集，分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并優(yōu)化方案；

8、挖掘其他有效的用戶獲取渠道和轉(zhuǎn)化方式；

9、建立用戶增長(zhǎng)策略模型；

10、參與協(xié)調(diào)整合項(xiàng)目相關(guān)資源，全力推進(jìn)發(fā)行、運(yùn)營(yíng)工作有效執(zhí)行；在不斷溝通中協(xié)助設(shè)計(jì)師調(diào)整、深化策劃相關(guān)的工作；

11、負(fù)責(zé)展覽展示類項(xiàng)目的策劃及創(chuàng)意，包括但不限于準(zhǔn)確理解合作方意圖按照項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成展廳項(xiàng)目創(chuàng)意策劃、統(tǒng)籌主題、展陳大綱、展覽路線規(guī)劃、數(shù)字多媒體展示形式、策劃方案的撰寫、匯報(bào)文件等。

任職要求：

1、2年以上業(yè)務(wù)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電商行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、具備業(yè)務(wù)及用戶增長(zhǎng)規(guī)劃能力和服務(wù)體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的文案策劃、營(yíng)銷推廣能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

4、具備良好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

5、擁有積極、樂(lè)觀、熱情的心態(tài)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大工作壓力；

6、精通 PPT, Excel；

7、熟悉IT/食品/流通/制造/醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先考慮；

8、全日制本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

9、具備一定的外語(yǔ)能力優(yōu)先。

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技能要求：

銷售管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，銷售策略

工作內(nèi)容：

1、全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品以及今后開發(fā)、推廣的產(chǎn)品，積極開拓市場(chǎng)；

2、負(fù)責(zé)和客戶溝通，需求確定，渠道拓展、展會(huì)推廣等工作；

3、收集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解友商情況等。為公司決策、研發(fā)提供建議。

任職要求：

1、吃苦耐勞，精神面貌較好；

2、具備良好的個(gè)人素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，有開拓精神；

3、能挑戰(zhàn)自我，嚴(yán)于律己，與公司一同在人工智能領(lǐng)域成長(zhǎng)；

4、有銷售咖啡機(jī)等機(jī)械設(shè)備或咖啡原料者優(yōu)先。

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職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌推廣目標(biāo)及實(shí)施步驟;
2.公司的品牌文案：LOGO文案、廣告文案、文化方案、策劃方案等撰寫;
3.公司的雙微一博等：線上新聞稿件、媒體圖文的撰寫與組織;
4.搜集整理市場(chǎng)信息：了解同行的廣告宣傳策劃動(dòng)態(tài)，提供競(jìng)爭(zhēng)分析；
5.在直屬總監(jiān)指導(dǎo)下：參與公司品牌/產(chǎn)品/項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明及后期執(zhí)行結(jié)案等服務(wù);
6.深入了解所有線下線上的媒體和媒介：負(fù)責(zé)組織這些媒介的廣告促銷活動(dòng)專題頁(yè)面的設(shè)計(jì)組織、準(zhǔn)備圖文、發(fā)布上線、效果跟蹤及反饋與優(yōu)化；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)重要工作。

任職要求：
1）中文、外文相關(guān)專業(yè)需要?？埔陨蠈W(xué)歷，其他專業(yè)需要大學(xué)本科以上學(xué)歷。編導(dǎo)/中文/外文/新聞/廣告?zhèn)鞑?工商管理/國(guó)際商務(wù)/創(chuàng)意設(shè)計(jì)/藝術(shù)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2）中英文流利，碩士以上海歸優(yōu)先；
3）畢業(yè)2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，廣告公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）年齡不限，性別不限，省級(jí)國(guó)籍不限；
5）五官端正，形象優(yōu)雅，善于溝通，口才流利。

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技能要求：

成本管理，中級(jí)會(huì)計(jì)師，總賬

工作內(nèi)容：

1、公司內(nèi)部付款單審批；

2、編制部分記賬憑證，月度記賬結(jié)賬，及時(shí)編制月度會(huì)計(jì)報(bào)表；

3、每月15號(hào)前完成報(bào)稅工作并向部門經(jīng)理和總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月資產(chǎn)負(fù)債和利潤(rùn)總額；

4、每月末清理往來(lái)賬目，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款催收，并有較強(qiáng)風(fēng)控意識(shí)；

5、按時(shí)發(fā)放員工工資；

6、協(xié)助外部審計(jì)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)，完成年度所得稅匯算清繳工作；按時(shí)完成企業(yè)年報(bào)公示。

任職要求：

1、年齡35-55周歲之間、家住公司附近、崗位退休人員優(yōu)先考慮；

2、有稅收、審計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)；

3、全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

4、總賬經(jīng)驗(yàn)10年以上，熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件；

5、品行優(yōu)秀、主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神佳；

6、掌握國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。

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技能要求：

招商管理，運(yùn)營(yíng)管理

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)全國(guó)連鎖代理渠道布局的規(guī)劃并組織代理渠道的拓展；

2、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂代理策略以及系統(tǒng)的代理政策、計(jì)劃、推廣等方案，對(duì)代理工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

3、 負(fù)責(zé)提出代理營(yíng)銷管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷管理體系，同時(shí)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案；

5、代理前期包裝工作（代理手冊(cè)、規(guī)范文件、推廣計(jì)劃等）和代理項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣（篩選、評(píng)估、選址、培訓(xùn)、開業(yè)策劃和營(yíng)銷策劃等）以及客戶談判和簽約工作；

6、定期提交年、季、月度的業(yè)績(jī)完成情況分析，以調(diào)整代理內(nèi)容和條件，保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡；

7、負(fù)責(zé)代理招商會(huì)，重大項(xiàng)目的管理、監(jiān)控和重點(diǎn)市場(chǎng)的開拓；

8、連鎖代理招商部門的年度預(yù)算的制定及費(fèi)用控制，并審核相關(guān)費(fèi)用支出。

任職要求：

1、有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，to-C端客戶資源、有連鎖飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

3、優(yōu)秀的溝通技巧，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有極強(qiáng)的商務(wù)談判能力以及開拓維護(hù)客戶關(guān)系能力；

4、工作踏實(shí)、能主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目、有良好的客戶服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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崗位職責(zé)：

新聞采訪及撰稿人，會(huì)英語(yǔ)，記者接待

1. 融資路演的演講者

2. 新聞采訪的演講者

3. 公關(guān)活動(dòng)的撰稿者

4. 組織廣告?zhèn)鞑?zhàn)役

5. 對(duì)外代替董事長(zhǎng)出席論壇

6. 對(duì)內(nèi)代表董事長(zhǎng)參加專題研究會(huì)

7. 對(duì)公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容有一定的了解、具有獨(dú)自接待記者、完成采訪工作的能力

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技能要求：

高端人才招聘，招聘經(jīng)理，技術(shù)崗招聘

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)處理公司行政及后勤管理工作，協(xié)調(diào)、解決內(nèi)外部行政事務(wù)關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)員工招聘信息更新與發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選及預(yù)約面試工作；

3、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作；

4、負(fù)責(zé)公司各類證照和文件管理；

5、收集和整理各部門的每周和月度工作計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核評(píng)定工作；

7、負(fù)責(zé)公司考勤等后勤保障工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職條件：
1、 人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以左右人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的英語(yǔ)書寫能力和日?？谡Z(yǔ)交流能力、

3、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系和績(jī)效管理；

4、具備戰(zhàn)略性思維，較強(qiáng)的計(jì)劃性及執(zhí)行力；

5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、性格外向不拘謹(jǐn)；

6、富有工作激情、勇于擔(dān)責(zé)，能夠承受較大工作壓力。

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技能要求：

互動(dòng)營(yíng)銷，新媒體運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)分析，營(yíng)銷管理

崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場(chǎng)推廣策略；

2、制定、實(shí)施公司品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略，建立發(fā)展品牌營(yíng)銷管理體系，根據(jù)市場(chǎng)差異化和品牌自身優(yōu)勢(shì)，幫助品牌獲得優(yōu)勢(shì)認(rèn)知概念，建立品牌合作標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)；

3、運(yùn)用自身的市場(chǎng)敏銳度，整合線上線下多渠道資源，打造O2O跨平臺(tái)整合營(yíng)銷的策劃與實(shí)施；確保商品整合推廣的系統(tǒng)化、順暢化；負(fù)責(zé)全渠道商品的價(jià)值打造和推廣；

4、建立完善的營(yíng)銷媒介資源網(wǎng)絡(luò)，研究分析各媒介，策劃高收益的媒體推廣；

5、推進(jìn)完善自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷，培養(yǎng)忠誠(chéng)度會(huì)員；構(gòu)建閉環(huán)性自媒體傳播體系，經(jīng)營(yíng)好微信營(yíng)銷，微信圈粉，微信商城；結(jié)合品牌聲量高低和品牌四度，規(guī)劃媒體投放體系，擴(kuò)大品牌影響力，美譽(yù)度；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，定期提報(bào)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告于公司管理層作決策參考；

7、負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)部人員的梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備培養(yǎng)梯隊(duì)人才，保障品牌隊(duì)伍的建立健全，對(duì)品牌營(yíng)銷系統(tǒng)員工的專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，打造一支高效、高戰(zhàn)斗力、具有狼性思維的品牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；

8、完成董事長(zhǎng)及總裁交辦的其他各項(xiàng)工作事務(wù)。

任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷、廣告、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上快消類/連鎖品牌類/餐飲類/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)市場(chǎng)&品牌團(tuán)隊(duì)搭建和市場(chǎng)&品牌體系有深刻理解和認(rèn)知，極具創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入分析；
4、擁有豐富的平臺(tái)和渠道資源，能保持良好的合作關(guān)系；
5、創(chuàng)新能力、影響能力；應(yīng)變能力；解決問(wèn)題的能力；計(jì)劃和組織能力；談判能力；
6、具備廣闊的社會(huì)資源與國(guó)際視野、商業(yè)洞察力與領(lǐng)導(dǎo)力，邏輯嚴(yán)密、理念前瞻、思維創(chuàng)新，具有高度的事業(yè)責(zé)任感，充滿工作激情；
7、高尚的道德品質(zhì)、利己利他，兼容并蓄的胸懷、凝聚人心的人格魅力。有經(jīng)營(yíng)者思維和合伙人意識(shí)。

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技能要求：

采購(gòu)，食品機(jī)械，飲品機(jī)械

崗位職責(zé)：

1.對(duì)接研發(fā)部門協(xié)調(diào)采購(gòu)內(nèi)部資源，滿足項(xiàng)目的進(jìn)度、成本和產(chǎn)品項(xiàng)目量產(chǎn)落地及準(zhǔn)時(shí)交付；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物料供應(yīng)商開發(fā)、詢價(jià)、議價(jià)、合同談判&評(píng)審及降本目標(biāo)，確保該物料實(shí)現(xiàn)預(yù)期成本目標(biāo)及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

3.跟蹤零部件開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)和保證、備料問(wèn)題點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別解決；

4.項(xiàng)目零部件采購(gòu)成本跟蹤和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力，能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并快速的解決問(wèn)題。

任職資格：

教育背景：理工科相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

1.5年以上食品機(jī)械、機(jī)械電子等生產(chǎn)物料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工、電子制造等生產(chǎn)工藝要求；

2.能夠貨比三家尋找合適的供應(yīng)商，通過(guò)熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，BOM分析等產(chǎn)品成本核算手段，判斷供應(yīng)商報(bào)價(jià)的合理性，并保持價(jià)格敏感度，做到持續(xù)地成本控制；

3.有良好的采購(gòu)談判經(jīng)驗(yàn)，并能夠帶領(lǐng)和指導(dǎo)相關(guān)采購(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)人員管理供應(yīng)商和供應(yīng)鏈，保證按時(shí)到貨；

4.熟練使用電腦及辦公軟件，有ERP等采購(gòu)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)；

5.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

6.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，人際溝通、交往能力強(qiáng)。

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